Ste dobili 18 kazenskih točk in vam je sodišče s sklepom odvzelo izpit? Ali veste, da lahko kljub izreku prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja predlagate za t.i. pogojni odvzem izpita? Vzorčni predlog za pogojno prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja lahko naročite pri nas za ceno 30 EUR.
Kaj je pogojni odvzem vozniškega dovoljenja?
Pogojni odvzem vozniškega dovoljenja pomeni, da sodišče odloži prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljena, in določi preizkusno dobo ter obveznosti voznika. V času poskusne dobe mora voznik:
- izpolniti obveznosti, ki jih določi sodišče in
- ne sme storiti nobenega večjega prekrška.
Ves čas trajanja preizkusne dobe imate veljavno vozniško dovoljenje in se lahko brez strahu vozite.
Če voznik ne stori nobenega večjega prekrška in izpolni vse naložene obveznosti, se mu izpit ne odvzame, kazenske točke pa se mu zbrišejo.
Pogojni odvzem izpita morate predlagati
Pogojni odvzem ni avtomatski, ampak ga morate predlagati. Predlog lahko vložite v roku 15 dni od pravnomočnosti sklepa o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja. V predlogu morate natančno opisati okoliščine ter mu priložiti zdravniško spričevalo.
Razlogi za izrek pogojnega odvzema
Predlogu lahko sodišče ugodi, če oceni, da storilec prekrškov ne bo ponavljal in da bo izpolnil naložene obveznosti. Pri oceni predvsem upošteva osebnost storilca, predkaznovanost, okoliščine, v katerih je storil prekršek, itd.
Predlog za pogojni odvzem vozniškega dovoljenja
Če predloga ne znate sestaviti sami, lahko pri nas naročite:
- Vzorec predloga za pogojni odvzem (cena 30,50 EUR z vključenim DDV) v katerega vpišete vaše osebne podatke in razloge ali pa
- naročite individualno sestavo predloga za pogojni odvzem (cena 67 EUR z vključenim DDV).
Vzorec ali individualno sestavo dodajte v košarico ter oddajte naročilo. Na elektronski naslov boste prejeli predračun. Po plačilu predračuna vam bomo še isti dan poslali naročen vzorec ali vprašalnik za sestavo predloga.
Prevzem izpolnite pomeni, da se tretja oseba dolžniku zaveže, da bo izpolnila dolžnikovo obveznost nasproti njegovemu upniku. Prevzemnik izpolnitve ne prevzema dolga in tudi ne pristopa k dolgu, zato ga upnik ne more terjati na plačilo.
S tem dogovorom zaposleni (ali poslovodja) prevzame izpolnitev obveznosti družbe in sicer tako, da plača s svojo plačilno kartico, družba pa mu plačilo nato vrne.
Z dogovorom o uporabi službenega mobilnega telefona se določijo upravičenci do službenega mobilnega telefona in pravice in obveznosti uporabnikov (npr. omeji porabo, določi pravila ravnanja ob izgubi, prekoračitvi porabe, itd).
Delodajalec s to pogodbo dovoljuje uporabo službenega vozila tako za službene kot tudi za osebne potrebe, delavec pa službeno vozilo prevzema in se strinja s pogoji uporabe za službene in zasebne potrebe.
S to pogodbo/dogovorom se dogovorijo vse pravice in obveznosti strank.
Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).
Navodila glede tipičnih sestavin pogodb in opozorilo glede tipičnih določb pogodb.
Zakon o delovnih razmerjih in ostala spremljajoča zakonodaja delodajalcem nalaga vrsto opravil, ki jih morajo opraviti ob zaposlovanju novih delavcev. Ker ta opravila ne vplivajo na končni rezultat (katerega delavca izberete), jih je smotrno izvesti, saj so kazni precej visoke.
Spodnji opomnik vam bo pomagal pri izvedbi postopka nove zaposlitve, še zlasti pa pomagal, da se izognete rizikom visokih glob in rizikom nekaterih delovnih sporov.
Skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora samozaposlena oseba (sp ali doo brez zaposlenih delavcev) oceniti tveganje poškodb pri delu in poklicnih bolezni. Za oceno tveganja smo vam pripravili obrazec, ki je primeren za vse, ki delo opravljate sami in ocenjujete, da ni povečane nevarnosti za poškodbe.
Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.
Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.
Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.
Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).
Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet z navodili (komplet je dostopen tukaj).
Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).
Kompletna dokumentacija obsega:
- Odpoved pogodbe o zaposlitvi in
- navodila za izvedbo postopka (skupaj z navodili glede odpravnine, odpovednega roka ter obveščanja Zavoda za zaposlovanje).
Vzorec oporoke, ki vsebuje tipična določila, ki naj bi jih vsaka oporoka vsebovala in opcijska določila kot npr.:
- volila
- razdedinjenje
- vštevanje daril v dedni delež.
Oporoki so priložena navodila glede oblike (pisna pred pričami ali lastnoročna oporoka).
S to pogodbo se svetovalec zaveže izvajati soritve svetovanja (enkratno ali za daljše časovno obdobje), naročnik pa se zaveže naročeno svetovanje plačati.
S to pogodbo se stranki dogovorita, da imata skupen poslovni interes in da bo ena stranka v imenu in za račun naročnika opravljala določena dela in naloge, naročnik pa ji bo to delo plačal.
S pogodbo o poslovodenju se poslovodja zaveže, da bo opravljal določeno delo, družba pa mu bo v zameno za to delo izplačevala honorar/nadomestilo. S pogodbo o poslovodenju se stranki dogovorita o:
- pravicah, obveznostih in morebitnih omejitvah poslovodje
- višini honorarja in pravici do plačil stroškov
- itd.
S pogodbo o prevzemu dolga stari dolžnik prenese dolg na novega dolžnika. Upnik mora dati soglasje k prevzemu dolga.
Prevzem dolga se opravi s pogodbo med dolžnikom in prevzemnikom, v katero je privolil upnik. S prevzemom dolga postane prevzemnik dolga dolžnik, stari dolžnik pa postane prost svoje obveznosti takrat, ko upnik v pogodbo privoli.
Pogodba o prevzemu dolga ima učinek pogodbe o prevzemu izpolnitve, dokler upnik vanjo ne privoli, kakor tudi, če privolitev odkloni.
Prevzem izpolnite pomeni, da se tretja oseba dolžniku zaveže, da bo izpolnila dolžnikovo obveznost nasproti njegovemu upniku. Prevzemnik izpolnitve odgovarja le dolžniku, ne pa tudi upniku.
Prevzemnik izpolnitve ne prevzema dolga in tudi ne pristopa k dolgu, zato ga upnik ne more terjati na plačilo.
S pogodbo o prokuri se prokurist zaveže, da bo opravljal funkcijo prokurista, družba pa mu bo v zameno za to izplačevala honorar/nadomestilo. S pogodbo o prokuri se stranki dogovorita zlasti o:
- pravicah, obveznostih in omejitvah prokurista
- višini honorarja in pravici do plačil stroškov
- itd.
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo je namenjena direktorjem (poslovodjem) večosebnih družb in prokuristom, ki imajo sklenjeno delovno razmerje z družbo.
Pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo marsikdo pozna pod pojmom "individualna pogodba o zaposlitvi".
Zaradi sprememb v zakonodaji, lahko to pogodbo sedaj sklepajo le še direktorji večosebnih družb (vsaj 2 družbenika), direktorji enoosebnih družb , če družbenik in direktor nista ista oseba in prokuristi. V primeru enoosebnih družb, kjer sta direktor in družbenik ista oseba, pa je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.
Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo je namenjena direktorjem (poslovodjem) večosebnih družb in prokuristom, ki imajo sklenjeno delovno razmerje z družbo.
Pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo marsikdo pozna pod pojmom “individualna pogodba o zaposlitvi”.
Zaradi sprememb v zakonodaji, lahko to pogodbo sedaj sklepajo le še direktorji večosebnih družb (vsaj 2 družbenika), direktorji enoosebnih družb , če družbenik in direktor nista ista oseba in prokuristi. V primeru enoosebnih družb, kjer sta direktor in družbenik ista oseba, pa je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.
Vzorec pogodbe o zaposlitvi za določen čas vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.
Vzorec pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.
Vzorec pogodbe o zaposlitvi za projektno delo vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.
Vzorec je namenjen za tiste primere pogodb za določen čas, ko je delo organizirano projektno in se ne ve točno do kdaj bo trajal projekt oziroma je znano, da bo projekt trajal dlje kot 2 leti.
Projektno delo je namreč izjema, kjer se lahko pogodba sklepa za določen čas, ki je daljši od dveh let.
S to pogodbo se zastopnik zaveže, da bo na podlagi te pogodbe prizadeval najti osebe, ki se bodo z njim pogajale za sklenitev pogodbe, pogajal s potencialnimi kupci, sklepal pogodbe s tretjimi osebami v imenu in na račun naročitelja itd.
S pravilnikom o dopustih delodajalec določi:
- način odmere letnega dopusta,
- minimalno število dni letnega dopusta,
- dodatni dopust ter
- način izrabe dopusta ter drugih odsotnosti z dela.
Ta interni akt je priporočljiv za vse delodajalce, saj se na enostaven in poceni način izognete nesoglasjem z delavci in globam v primeru inšpekcij.
Priloga pravilnika je tudi obvezno letno obvestilo.
S pravilnikom se določijo upravičenci do službenega mobilnega telefona in pravice in obveznosti uporabnikov (npr. omeji porabo, določi pravila ravnanja ob izgubi, prekoračitvi porabe, itd).
Program letnega strokovnega usposabljanja in izobraževanja za preprečevanje in odkrivanje pranja denarja in financiranja terorizma je potrebno pripraviti najpozneje do konca marca za tekoče leto. Globa za zamudo roka znaša do 30.000 EUR!
Storilec prekrška, ki zaradi premoženjskega stanja oz možnosti za plačilo ne more plačati globe, lahko zaprosi, da se plačilo globe nadomesti z opravo določene naloge v splošno korist ali korist samoupravne lokalne skupnosti.
Če globe ne zmorete plačati v enktarnem znesku, lahko predlagate obročno odplačilo.
Vzorec, s katerim delodajalec delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.
Vam je sodišče izreklo prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja?
Naročite sestavo predloga za pogojni odvzem izpita (oz pogojno vrnitev izpita) in nam pošljite opis situacije. Po najboljših močeh se bomo potrudili, da sodišče prepričate, da prekrškov ne boste ponavljali in da obstajajo okoliščine, ki omogočajo zgolj pogojno kazen.
Če boste sodišče prepričali, da prekorškov ne boste ponavljali in da boste izpolnili naložene obveznosti, vam bo sodišče vozniško dovoljenje vrnilo in vam prihranilo kar nekaj € za ponovno opravljanje izpita.
Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje mobinga s katerimi zaščiti delavce pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu. Če ukrepov ne sprejme, se lahko kaznuje z globo od 2.000 do 40.000 evrov.
Kompletna dokumentacija obsega:
- Vabilo na zagovor,
- osnutek Zapisnika o zagavoru,
- Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ter
- kratka navodila za izvedbo postopka.
Kompletna dokumentacija obsega:
- Obvestilo o prenehanju kršitev,
- Vabilo na zagovor,
- osnutek Zapisnika o zagavoru,
- Odpoved pogodbe o zaposlitvi ter
- kratka navodila za izvedbo postopka.
S to pogodbo odstopite (prodate) vašo terjatev prevzemniku terjatve.
Z mandatno pogodbo se prevzemnik naročila zavezuje naročitelju, da bo zanj opravil določene posle in hkrati pridobi pravico do plačila za svoj trud.
Z vzorcem enostavno in prijazno dolžnika opomnite, da boste uporabili sodno pot, če v naslednjih 8 dneh ne plača dolga.
Vzorec podjemne pogodbe s katero določijte pravice in obveznosti naročnika in podjemnika.
Pooblaščenca in njegovega namestnika morajo imenovati vsi zavezanci, ki imajo več kot 4 zaposlene.
Sporazum je uporaben zlasti v primerih, ko želi delodajalec izplačati večjo odpravnino, da se izogne morebitnemu izpodbijanju odpovedi.
Sporazum med delavcem in delodajalcem s katerim sporazumno odpoveta pogodbo o zaposlitvi.
Zahtevek s katerim zahtevate vračilo predujma ali varščine v primeru ustavitve izvršbe.
Updating...