S pravilnikom o dopustih delodajalec določi:
- način odmere letnega dopusta,
- minimalno število dni letnega dopusta,
- dodatni dopust ter
- način izrabe dopusta ter drugih odsotnosti z dela.
Ta interni akt je priporočljiv za vse delodajalce, saj se na enostaven in poceni način izognete nesoglasjem z delavci in globam v primeru inšpekcij.
Priloga pravilnika je tudi obvezno letno obvestilo.
Updating...