Skladno z zakonom o delovnih razmerjih preneha Pogodba o zaposlitvi veljati iz več različnih razlogov, med drugim tudi na podlagi sporazuma.
Sporazumna odpoved
Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med strankama, ki mora vsebovati določilo o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pri uveljavljanju pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
Navedeno pomeni, da mora biti sporazum obvezno pisen in da mora biti delavec seznanjen z vsemi posledicami sklenitve takega sporazuma.
Vzorec – Sporazumna odpoved delovnega razmerja
Zelo pomembno je, da je delavec opozorjen na posledice! Če niste prepričani na kaj je treba delavca opozoriti, se pred sklenitvijo sporazuma posvetujete s pravnim strokovnjakom ali pa uporabite Vzorce vezane na odpoved delovnega razmerja. Svetujemo, da naročite cel komplet vzorcev, lahko pa naročite tudi posamezen vzorec.
Za pravno pomoč se lahko obrnete na nas: info@pravninasveti.eu
Naročite:
Vzorec Sporazuma o ureditvi medsebojnih razmerij
Sporazum je uporaben zlasti v primerih, ko želi delodajalec izplačati večjo odpravnino, da se izogne morebitnemu izpodbijanju odpovedi.
Vzorec Sporazumne odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sporazum med delavcem in delodajalcem s katerim sporazumno odpoveta pogodbo o zaposlitvi.
Updating... Ko boste dodali vse želene dokumente v košarico, oddajte naročilo (košarica zgoraj desno) in poslali vam bomo predračun.