Delovno razmerje lahko preneha iz več razlogov, med drugim tudi na podlagi sporazuma med delavcem in delodajalcem – sporazumna odpoved delovnega razmerja.
Da je sporazumna odpoved delovnega razmerja veljavna, mora biti sporazum:
- v pisni obliki in
- mora vsebovati določilo o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pri uveljavljanju pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
Potrebujete vzorec sporazumne odpovedi delovnega razmerja?
Svetujemo vam, da se za pomoč obrnete na naše pravne strokovnjake (mail: info@pravninasveti.eu) ali pa si pomagate z vzorci pravnih pisanj. Svetujemo, da naročite cel komplet vzorcev, lahko pa naročite tudi posamezen vzorec. Naročite:
Vzorec Sporazuma o ureditvi medsebojnih razmerij
Sporazum je uporaben zlasti v primerih, ko želi delodajalec izplačati večjo odpravnino, da se izogne morebitnemu izpodbijanju odpovedi.
Vzorec Sporazumne odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sporazum med delavcem in delodajalcem s katerim sporazumno odpoveta pogodbo o zaposlitvi.
Updating... Ko boste dodali vse želene dokumente v košarico, oddajte naročilo (košarica zgoraj desno) in poslali vam bomo predračun.