<![CDATA[Pravna hiša IURIS - ]]> <![CDATA[Dogovor o prevzemu izpolnitve (plačilo z osebno plačilno kartico)]]>

Prevzem izpolnite pomeni, da se tretja oseba dolžniku zaveže, da bo izpolnila dolžnikovo obveznost nasproti njegovemu upniku. Prevzemnik izpolnitve ne prevzema dolga in tudi ne pristopa k dolgu, zato ga upnik ne more terjati na plačilo.

S tem dogovorom zaposleni (ali poslovodja) prevzame izpolnitev obveznosti družbe in sicer tako, da plača s svojo plačilno kartico, družba pa mu plačilo nato vrne.

]]> <![CDATA[Dogovor o uporabi službenega mobilnega telefona]]> Z dogovorom  o uporabi službenega mobilnega telefona se določijo upravičenci do službenega mobilnega telefona in pravice in obveznosti uporabnikov (npr. omeji porabo, določi pravila ravnanja ob izgubi, prekoračitvi porabe, itd).

]]> <![CDATA[Dogovor o uporabi službenega vozila]]> Delodajalec s to pogodbo dovoljuje uporabo službenega vozila tako za službene kot tudi za osebne potrebe, delavec pa službeno vozilo prevzema in se strinja s pogoji uporabe za službene in zasebne potrebe.

S to pogodbo/dogovorom se dogovorijo vse pravice in obveznosti strank.

]]> <![CDATA[Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi]]> Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).

]]> <![CDATA[Kako sestaviti pogodbo – navodila in opomnik]]> Navodila glede tipičnih sestavin pogodb in opozorilo glede tipičnih določb pogodb.

]]> <![CDATA[Kako zaposliti delavca – navodila in opomnik]]> Zakon o delovnih razmerjih in ostala spremljajoča zakonodaja delodajalcem nalaga vrsto opravil, ki jih morajo opraviti ob zaposlovanju novih delavcev. Ker ta opravila ne vplivajo na končni rezultat (katerega delavca izberete), jih je smotrno izvesti, saj so kazni precej visoke.

Spodnji opomnik vam bo pomagal pri izvedbi postopka nove zaposlitve, še zlasti pa pomagal, da se izognete rizikom visokih glob in rizikom nekaterih delovnih sporov.

]]> <![CDATA[Ocena tveganja za samozaposlene]]> Skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora samozaposlena oseba (sp ali doo brez zaposlenih delavcev) oceniti tveganje poškodb pri delu in poklicnih bolezni. Za oceno tveganja smo vam pripravili obrazec, ki je primeren za vse, ki delo opravljate sami in ocenjujete, da ni povečane nevarnosti za poškodbe.

]]> <![CDATA[Odpoved iz krivdnega razloga- opomnik in navodila]]> Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako  izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.

]]> <![CDATA[Odpoved iz poslovnega razloga- opomnik in navodila]]> Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako  izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.

]]> <![CDATA[Odpoved iz razloga nesposobnosti- opomnik in navodila]]> Opomnik vas vodi čez vse faze postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vsako fazo postopka so podrobna navodila kako  izvesti postopek in se tako izogniti nepotrebnim sodnim sporom.

]]> <![CDATA[Odpoved pogodbe iz krivdnega razloga]]> Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).

]]> <![CDATA[Odpoved pogodbe iz poslovnega razloga]]> Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet z navodili (komplet je dostopen tukaj).

]]> <![CDATA[Odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti]]> Vzorec odpovedi. Če potrebujete vse potrebne dokumente za izvedbo postopka naročite komplet (spodaj).

]]> <![CDATA[Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga z navodili]]> Kompletna dokumentacija obsega:

  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi in
  • navodila za izvedbo postopka (skupaj z navodili glede odpravnine, odpovednega roka ter obveščanja Zavoda za zaposlovanje).
]]> <![CDATA[Oporoka – vzorec in navodila]]> Vzorec oporoke, ki vsebuje tipična določila, ki naj bi jih vsaka oporoka vsebovala in opcijska določila kot npr.:

  • volila
  • razdedinjenje
  • vštevanje daril v dedni delež.

Oporoki so priložena navodila glede oblike (pisna pred pričami ali lastnoročna oporoka).

 

]]> <![CDATA[Pogodba o opravljanju svetovalnih storitev]]> S to pogodbo se svetovalec zaveže izvajati soritve svetovanja (enkratno ali za daljše časovno obdobje), naročnik pa se zaveže naročeno svetovanje plačati.

]]> <![CDATA[Pogodba o poslovnem sodelovanju]]> S to pogodbo se stranki dogovorita, da imata skupen poslovni interes in da bo ena stranka v imenu in za račun naročnika opravljala določena dela in naloge, naročnik pa ji bo to delo plačal.

]]> <![CDATA[Pogodba o poslovodenju]]> S pogodbo o poslovodenju se poslovodja zaveže, da bo opravljal določeno delo, družba pa mu bo v zameno za to delo izplačevala honorar/nadomestilo. S pogodbo o poslovodenju se stranki dogovorita o:

  • pravicah,  obveznostih in morebitnih omejitvah poslovodje
  • višini honorarja in pravici do plačil stroškov
  • itd.
]]> <![CDATA[Pogodba o prevzemu dolga]]> S pogodbo o prevzemu dolga stari dolžnik prenese dolg na novega dolžnika. Upnik mora dati soglasje k prevzemu dolga.

]]> <![CDATA[Pogodba o prevzemu dolga]]> Prevzem dolga se opravi s pogodbo med dolžnikom in prevzemnikom, v katero je privolil upnik. S prevzemom dolga postane prevzemnik dolga dolžnik, stari dolžnik pa postane prost svoje obveznosti takrat, ko upnik v pogodbo privoli.

Pogodba o prevzemu dolga ima učinek pogodbe o prevzemu izpolnitve, dokler upnik vanjo ne privoli, kakor tudi, če privolitev odkloni.

]]> <![CDATA[Pogodba o prevzemu izpolnitve]]> Prevzem izpolnite pomeni, da se tretja oseba dolžniku zaveže, da bo izpolnila dolžnikovo obveznost nasproti njegovemu upniku. Prevzemnik izpolnitve odgovarja le dolžniku, ne pa tudi upniku.

Prevzemnik izpolnitve ne prevzema dolga in tudi ne pristopa k dolgu, zato ga upnik ne more terjati na plačilo.

]]> <![CDATA[Pogodba o prokuri]]> S pogodbo o prokuri se prokurist zaveže, da bo opravljal funkcijo prokurista, družba pa mu bo v zameno za to izplačevala honorar/nadomestilo. S pogodbo o prokuri se stranki dogovorita zlasti o:

  • pravicah, obveznostih in omejitvah prokurista
  • višini honorarja in pravici do plačil stroškov
  • itd.
]]> <![CDATA[Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo]]> Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo je namenjena direktorjem (poslovodjem) večosebnih družb in prokuristom, ki imajo sklenjeno delovno razmerje z družbo.

Pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo marsikdo pozna pod pojmom "individualna pogodba o zaposlitvi".

Zaradi sprememb v zakonodaji, lahko to pogodbo sedaj sklepajo le še direktorji večosebnih družb (vsaj 2 družbenika), direktorji enoosebnih družb , če družbenik in direktor nista ista oseba in prokuristi. V primeru enoosebnih družb, kjer sta direktor in družbenik ista oseba, pa je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.

]]> <![CDATA[Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo]]>

Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo je namenjena direktorjem (poslovodjem) večosebnih družb in prokuristom, ki imajo sklenjeno delovno razmerje z družbo.

Pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo marsikdo pozna pod pojmom “individualna pogodba o zaposlitvi”.

Zaradi sprememb v zakonodaji, lahko to pogodbo sedaj sklepajo le še direktorji večosebnih družb (vsaj 2 družbenika), direktorji enoosebnih družb , če družbenik in direktor nista ista oseba in prokuristi. V primeru enoosebnih družb, kjer sta direktor in družbenik ista oseba, pa je potrebno skleniti pogodbo o poslovodenju.

]]> <![CDATA[Pogodba o zaposlitvi za določen čas]]> Vzorec pogodbe o zaposlitvi za določen čas vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.

]]> <![CDATA[Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas]]> Vzorec pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.

]]> <![CDATA[Pogodba o zaposlitvi za projektno delo]]> Vzorec pogodbe o zaposlitvi za projektno delo vsebuje vse obvezne sestavine pogodbe.

Vzorec je namenjen za tiste primere pogodb za določen čas, ko je delo organizirano projektno in se ne ve točno do kdaj bo trajal projekt oziroma je znano, da bo projekt trajal dlje kot 2 leti.

Projektno delo je namreč izjema, kjer se lahko pogodba sklepa za določen čas, ki je daljši od dveh let.

]]> <![CDATA[Pogodba o zastopanju posredovanju pri prodaji]]> S to pogodbo se zastopnik zaveže, da bo na podlagi te pogodbe prizadeval najti osebe, ki se bodo z njim pogajale za sklenitev pogodbe, pogajal s potencialnimi kupci, sklepal pogodbe s tretjimi osebami v imenu in na račun naročitelja itd.

]]> <![CDATA[Pravilnik o dopustih]]> S pravilnikom o dopustih delodajalec določi:

  • način odmere letnega dopusta,
  • minimalno število dni letnega dopusta,
  • dodatni dopust ter
  • način izrabe dopusta ter drugih odsotnosti z dela.

Ta interni akt je priporočljiv za vse delodajalce, saj se na enostaven in poceni način izognete nesoglasjem z delavci in globam v primeru inšpekcij.

Priloga pravilnika je tudi obvezno letno obvestilo.

]]> <![CDATA[Pravilnik o uporabi službenega mobilnega telefona in storitev mobilne telefonije]]> S pravilnikom se določijo upravičenci do službenega mobilnega telefona in pravice in obveznosti uporabnikov (npr. omeji porabo, določi pravila ravnanja ob izgubi, prekoračitvi porabe, itd).

]]> <![CDATA[Program letnega izobraževanja – preprečevanje pranja denarja]]> Program letnega strokovnega usposabljanja in izobraževanja za preprečevanje in odkrivanje pranja denarja in financiranja terorizma je potrebno pripraviti najpozneje do konca marca za tekoče leto. Globa za zamudo roka znaša do 30.000 EUR!

]]> <![CDATA[Prošnja za delo v splošno korist namesto globe]]> Storilec prekrška, ki zaradi premoženjskega stanja oz možnosti za plačilo ne more plačati globe, lahko zaprosi, da se plačilo globe nadomesti z opravo določene naloge v splošno korist ali korist samoupravne lokalne skupnosti.

]]> <![CDATA[Prošnja za obročno plačilo globe]]> Če globe ne zmorete plačati v enktarnem znesku, lahko predlagate obročno odplačilo.

]]> <![CDATA[Redna odpoved – neopravljeno poskusno delo]]> Vzorec, s katerim delodajalec delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.

]]> <![CDATA[Sestava predloga za pogojni odvzem vozniškega dovoljenja]]> Vam je sodišče izreklo prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja?

Naročite sestavo predloga za pogojni odvzem izpita (oz pogojno vrnitev izpita) in nam pošljite opis situacije. Po najboljših močeh se bomo potrudili, da sodišče prepričate, da prekrškov ne boste ponavljali in da obstajajo okoliščine, ki omogočajo zgolj pogojno kazen.

Če boste sodišče prepričali, da prekorškov ne boste ponavljali in da boste izpolnili naložene obveznosti, vam bo sodišče vozniško dovoljenje vrnilo in vam prihranilo kar nekaj € za ponovno opravljanje izpita.

]]> <![CDATA[Ukrepi za preprečevanje mobinga]]> Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje mobinga s katerimi zaščiti delavce pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu. Če ukrepov ne sprejme, se lahko kaznuje z globo od 2.000 do 40.000 evrov.

]]> <![CDATA[Vzorci kompletne dokumentacije za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi]]> Kompletna dokumentacija obsega:

  • Vabilo na zagovor,
  • osnutek Zapisnika o zagavoru,
  • Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ter
  • kratka navodila za izvedbo postopka.
]]> <![CDATA[Vzorci kompletne dokumentacije za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga]]> Kompletna dokumentacija obsega:

  • Obvestilo o prenehanju kršitev,
  • Vabilo na zagovor,
  • osnutek Zapisnika o zagavoru,
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi ter
  • kratka navodila za izvedbo postopka.
]]> <![CDATA[Vzorec Cesije – Pogodbe o odstopu terjatve]]> S to pogodbo odstopite (prodate) vašo terjatev prevzemniku terjatve.

]]> <![CDATA[Vzorec Kompenzacije oz Pogodbe o pobotu terjatev]]> <![CDATA[Vzorec Mandatne pogodbe]]> Z mandatno pogodbo se prevzemnik naročila zavezuje naročitelju, da bo zanj opravil določene posle in hkrati pridobi pravico do plačila za svoj trud.

]]> <![CDATA[Vzorec Opomina pred izvršbo]]> Z vzorcem enostavno in prijazno dolžnika opomnite, da boste uporabili sodno pot, če v naslednjih 8 dneh ne plača dolga.

]]> <![CDATA[Vzorec podjemne pogodbe]]> Vzorec podjemne pogodbe s katero določijte pravice in obveznosti naročnika in podjemnika.

]]> <![CDATA[Vzorec Sklepa o imenovanju pooblaščenca (preprečevanje pranja denarja)]]> Pooblaščenca in njegovega namestnika morajo imenovati vsi zavezanci, ki imajo več kot 4 zaposlene.

]]> <![CDATA[Vzorec Sporazuma o ureditvi medsebojnih razmerij]]> Sporazum je uporaben zlasti v primerih, ko želi delodajalec izplačati večjo odpravnino, da se izogne morebitnemu izpodbijanju odpovedi.

]]> <![CDATA[Vzorec Sporazumne odpovedi pogodbe o zaposlitvi]]> Sporazum med delavcem in delodajalcem s katerim sporazumno odpoveta pogodbo o zaposlitvi.

]]> <![CDATA[Zahteva za vračilo predujma]]> Zahtevek s katerim zahtevate vračilo predujma ali varščine v primeru ustavitve izvršbe.

]]>